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Rubriques :
Crest - Opti-Deposit - Opti-Plan - Fonds ouverts - Fonds structurés
Aperçu
Opti-Plan Open, un produit d'épargne à long terme en assurance branche 21 d'AXA Belgium de durée indéterminée, offre un taux d'intérêt garanti qui peut être complété par une participation bénéficiaire.
Le client peut opter pour un plan d'épargne régulière ou effectuer des versements à sa meilleure convenance et ce, sans aucuns frais.
Au bout d'une durée de 8 ans, il n'y a plus d'indemnité de retrait.
Opti-Plan Open est neutre sur le plan fiscal : ni réduction d'impôt, ni taxation et, si les conditions sont remplies, pas de précompte mobilier.
Rendement
1. Tous les versements, déduction faite du chargement, sont capitalisés sur la réserve dès leur réception par la compagnie.
2. Les sommes épargnées bénéficient d'un rendement directement lié aux performances d'un échantillon de valeurs représentatives, appelé Opti-Fonds.
3. Le taux d'intérêt annuel qui s'élève actuellement à 2,50% peut être complété chaque année par une participation bénéficiaire liée aux résultats de l'Opti-Fonds. Le taux de la participation bénéficiaire évoluera en fonction de la conjoncture économique et des résultats de l'Opti-Fonds.
4. La réserve constituée sera versée soit au terme du contrat, soit au décès de l'assuré s'il survient avant le terme du contrat et ce, aux bénéficiaires désignés par le souscripteur.
Objectif
L'objectif annuel doit atteindre au minimum 300 euros. Le souscripteur peut bien sûr effectuer des versements complémentaires au-delà de l'objectif.
Versement
Pour atteindre son objectif annuel, le client peut opter pour un plan d'épargne régulière ou effectuer des versements à sa meilleure convenance et ce, sans aucuns frais (voir aperçu).
Le premier versement doit toutefois s'élever à 125 euros minimum (au moyen d'un bulletin de virement au nom de la compagnie). Par la suite, chacun des versements doit s'élever au moins à 60 euros.
L'épargnant a la possibilité d'effectuer un versement au départ dont le montant se situe en dehors de l'objectif fixé.
Le client peut opter pour la domiciliation bancaire, ce qui facilite nettement les choses et que nous recommandons vivement.
En cas de versements mensuels
Enfin, quel que soit le mode de versement choisi par le client, nous lui communiquerons, si nécessaire, vers la fin novembre, le montant restant à payer avant le 31 décembre pour réaliser son objectif annuel.
Opti-Plan Junior :
Opti-Plan Junior est un plan d'épargne en assurance branche 21 d'AXA Belgium qui propose la constitution d'un capital au profit de vos jeunes clients dont les différents besoins (études, installation dans la vie) exigent certaines ressources financières.
Le client peut opter pour un plan d'épargne régulière ou effectuer des versements à sa meilleure convenance et ce, sans aucun frais.
Le terme de l'épargne est fixé au choix du souscripteur pour autant qu'il se situe entre les 18 et les 25 ans de l'enfant. Le contrat doit avoir une durée d'au moins 10 ans.
Au terme du contrat, le souscripteur et lui seul a le droit de disposer de l'épargne constituée.
Souplesse des prestations
L'épargne constituée est disponible à tout moment.
De plus, aucun frais n'est imputé sur les retraits survenant après les 18 ans de l'enfant, pour autant que le contrat ait au moins 10 ans d'âge à ce moment.
rendement intéressant
1. Tous les versements, déduction faite du chargement, sont capitalisés sur la réserve dès leur réception par la compagnie.
2. Les sommes épargnées bénéficient d'un rendement directement lié aux performances d'un échantillon de valeurs représentatives, appelé Opti-Fonds.
3. Le taux d'intérêt annuel qui s'élève actuellement à 2,50% peut être complété chaque année par une participation bénéficiaire liée aux résultats de l'Opti-Fonds. Le taux de la participation bénéficiaire évoluera en fonction de la conjoncture économique et des résultats de l'Opti-Fonds.
4. La réserve constituée sera versée soit au terme du contrat, soit au décès de l'assuré s'il survient avant le terme du contrat et ce, aux bénéficiaires désignés par le souscripteur.
Montant de l'objectif annuel
L'objectif annuel doit atteindre au minimum 300 euros. Le souscripteur peut bien sûr effectuer des versements complémentaires au-delà de l'objectif.
Versement
Pour atteindre son objectif annuel, le client peut opter pour un plan d'épargne régulière ou effectuer des versements à sa meilleure convenance et ce, sans aucuns frais.
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